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随着业务不断发展，公司总部新入职员工已占总部总人数的14.5%，这些新鲜血液的注入，必将给公司带来新的生机和活力。为让新员工尽快速融入公司，助力新员工迅速进入工作角色，综合业务部结合新员工实际特点，融合公司制度建设计划，将公司简介、企业文化、主营业务和2022年新近发布的制度贯穿培训课程，涵盖了行政管理、人才发展、党建群团、法治合规、安全保密等多个领域。制度宣贯人员从制度背景、重点条款、执行中的注意事项等方面，深入细致地进行了解惑阐述。 会后，大家纷纷表示收获很大，对公司各类制度要求有了更深入的认知和理解，对公司的发展历程和未来的发展方向更加明晰，并决定在今后的工作中坚持高标准、严要求，重细节，加强业务技术知识的学习，严格遵守公司规章制度，进一步继承和发扬核工业精神，将总院的成熟智库产品“认证”做大做强，为“兴原认证”双一流认证机构稳步发展贡献力量。
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